Urtegaarden lægger velgørenhedsdonationer i medarbejdernes hænder

I 2024 indførte Urtegaardens ejer, Vibeke Estrup, et velgørenhedsinitiativ, der giver medarbejderne mulighed for at bestemme, hvor vi skal gøre en forskel. Dette initiativ sikrer, at Urtegaardens velgørenhedsindsats reflekterer de værdier og prioriteter, der betyder mest for medarbejderne.

"Jeg ønsker at skabe en kultur, hvor medarbejderne har indflydelse på Urtegaarden og det samfund, vi er en del af", siger Vibeke Estrup, ejer af Urtegaarden, og fortsætter: ”Ved at give mulighed for at vælge, hvor Urtegaarden skal donere sine midler, håber jeg at kunne støtte de sager, der ligger medarbejdernes hjerter nærmest samtidig med, at vi gør en positiv forskel for både miljø, samfund og nærområdet”.

I Urtegaardens det velgørenhedsprogram har medarbejderne hvert år mulighed for at nominere kandidater i tre kategorier: Miljø, Samfund og Lokale Initiativer. Ledelsen udvælger derefter finalisterne i hver kategori, som medarbejderen efterfølgende stemmer på for at finde årets vinder i hver af de 3 kategorier.

Mere end bare donationer – det handler også om fællesskab

Det nye program har skabt både stolthed og engagement blandt medarbejderne. Mette Øhlenschlæger, en af Urtegaardens medarbejdere, siger: “Det nye velgørenhedsinitiativ gør mig stolt af at arbejde hos Urtegaarden. Det giver os alle en chance for at påvirke samfundet positivt og vise, hvad der virkelig betyder noget for os”.

Mødrehjælpen er fortsat en hjertesag

Ud over de tre donationer, som medarbejderne vælger, donerer Urtegaarden også fast 25.000 kr. årligt til Mødrehjælpen – en organisation, vi har støttet gennem mange år. Mødrehjælpens arbejde for sårbare familier og mødre i Danmark er fortsat en hjørnesten i vores velgørenhedsarbejde.

Vi har også indført en årlig fast donation til Verdens skove på 10.000 kr, som en del af vores arbejde med grøn ansvarlighed.